Noile standarde pentru Oscaruri includ COTE OBLIGATORII DE MINORITĂȚI

Vlad Voicu
Incorect Politic
Ianuarie 4, 2025

Noile standarde pentru Oscaruri includ COTE OBLIGATORII DE MINORITĂȚI

Iată noile standarde pentru Oscaruri, așa cum apar pe  https://www.oscars.org/awards/representation-and-inclusion-standards

Pentru ca un film să fie considerat eligibil pentru a fi inclus în competiția pentru Cel Mai Bun Film, va fi necesar să depună un formular confidențial al Standardelor de Incluziune ale Academiei (RAISE) și să îndeplinească DOUĂ dintre cele PATRU standarde:

STANDARD A: REPREZENTARE PE ECRAN, TEME ȘI NARATIVĂ

Un film poate atinge acest standard îndeplinind criteriile din cel puțin UNA dintre următoarele zone:

A1. Actori principali sau actori semnificativi de sprijin din grupuri rasiale sau etnice subreprezentate

Cel puțin unul dintre actorii principali sau actorii semnificativi de sprijin propusi pentru considerarea Oscarului provine dintr-un grup rasial sau etnic subreprezentat într-o anumită țară sau teritoriu de producție.

Acestea pot include:
• Afro-americani / Negri / Africani și/sau din Caraibe
• Est-asiatici (inclusiv chinezi, japonezi, coreeni și mongoli)
• Hispano-americani sau Latina/e/o/x
• Popoare indigene (inclusiv nativi americani / nativi din Alaska)
• Orientul Mijlociu / Nordul Africii
• Insulari din Pacific
• Sud-asiatici (inclusiv bangladeși, bhutanezi, indieni, nepalezi, pakistanezi și sri-lankezi)
• Sud-est asiatici (inclusiv birmanezi, cambodgieni, filipinezi, hmong, indonezieni, laoțieni, malaezieni, mien, singaporezi, thailandezi și vietnamezi)

A2. Distribuția generală a ansamblului

Cel puțin 30% dintre toți actorii care nu sunt propusi pentru considerarea Oscarului provin din cel puțin două grupuri subreprezentate, care pot include:

• Femei
• Grup rasial sau etnic
• LGBTQ+
• Persoane cu dizabilități cognitive sau fizice, sau care sunt surde sau au deficiențe de auz

A3. Povestea principală/subiectul filmului

Povestea principală, tema sau narațiunea filmului este centrată pe un grup subreprezentat.

• Femei
• Grup rasial sau etnic
• LGBTQ+
• Persoane cu dizabilități cognitive sau fizice, sau care sunt surde sau au deficiențe de auz

STANDARD B: CONDUCERE CREATIVĂ ȘI ECHIPA PROIECTULUI

Un film poate atinge acest standard îndeplinind criteriile din cel puțin UNA dintre următoarele zone:

B1. Leadership creativ și șefi de departament

Cel puțin două dintre următoarele poziții de leadership creativ și șefi de departament—Director de Casting, Cinematograf, Compozitor, Designer de Costume, Regizor, Editor, Coafor, Artist de Machiaj, Producător, Designer de Producție, Decorator de Seturi, Sunet, Supraveghetor VFX, Scriitor—provin dintr-un grup subreprezentat și cel puțin una dintre aceste poziții trebuie să fie deținută de cineva dintr-un grup rasial sau etnic subreprezentat.

Grupele subreprezentate pot include:

• Femei
• Grup rasial sau etnic
• LGBTQ+
• Persoane cu dizabilități cognitive sau fizice, sau care sunt surde sau au deficiențe de auz

Grupele rasiale sau etnice subreprezentate pot include:

• Afro-americani / Negri / Africani și/sau din Caraibe
• Est-asiatici (inclusiv chinezi, japonezi, coreeni și mongoli)
• Hispano-americani sau Latina/e/o/x
• Popoare indigene (inclusiv nativi americani / nativi din Alaska)
• Orientul Mijlociu / Nordul Africii
• Insulari din Pacific
• Sud-asiatici (inclusiv bangladeși, bhutanezi, indieni, nepalezi, pakistanezi și sri-lankezi)
• Sud-est asiatici (inclusiv birmanezi, cambodgieni, filipinezi, hmong, indonezieni, laoțieni, malaezieni, mien, singaporezi, thailandezi și vietnamezi)

B2. Alte roluri cheie

Cel puțin șase (6) alte posturi de echipă/tehnice (excluzând Asistenții de Producție) sunt ocupate de persoane dintr-un grup rasial sau etnic subreprezentat. Aceste posturi includ, dar nu se limitează la: Primii AD, Gaffer, Supervizor de scenariu, etc.

B3. Compoziția generală a echipei

Cel puțin 30% din echipa filmului provine din cel puțin două grupuri subreprezentate, care pot include:

• Femei
• Grup rasial sau etnic
• LGBTQ+
• Persoane cu dizabilități cognitive sau fizice, sau care sunt surde sau au deficiențe de auz

STANDARD C: ACCES ȘI OPORTUNITĂȚI ÎN INDUSTRIE

Un film poate atinge acest standard îndeplinind criteriile din cel puțin UNA dintre următoarele zone:

C1. Oportunități de ucenicie și stagii plătite

Compania de distribuție sau finanțare a filmului oferă ucenicii sau stagii plătite provenind din următoarele grupuri subreprezentate și care îndeplinesc criteriile de mai jos:

• Femei
• Grup rasial sau etnic
• LGBTQ+
• Persoane cu dizabilități cognitive sau fizice, sau care sunt surde sau au deficiențe de auz

Studiourile/distribuitorii mari sunt obligați să aibă ucenicii/stagii substanțiale, continue și plătite incluzând grupuri subreprezentate (trebuie să includă și grupuri rasiale sau etnice) în majoritatea următoarelor departamente: producție/dezvoltare, producție fizică, post-producție, muzică, VFX, achiziții, afaceri, distribuție, marketing și publicitate.

Studiourile/ministudiourile sau distribuitorii independenți trebuie să aibă cel puțin doi ucenici/stagiari din grupurile subreprezentate (cel puțin unul dintr-un grup rasial sau etnic subreprezentat) în cel puțin unul dintre următoarele departamente: producție/dezvoltare, producție fizică, post-producție, muzică, VFX, achiziții, afaceri, distribuție, marketing și publicitate.

C2. Oportunități de formare și dezvoltare de abilități (echipa)

Compania de producție, distribuție și/sau finanțare a filmului oferă oportunități de formare și/sau muncă pentru dezvoltarea abilităților „below-the-line” pentru persoane din următoarele grupuri subreprezentate:

• Femei
• Grup rasial sau etnic
• LGBTQ+
• Persoane cu dizabilități cognitive sau fizice, sau care sunt surde sau au deficiențe de auz

STANDARD D: DEZVOLTAREA AUDIENȚEI

Pentru a îndeplini Standardul D, filmul trebuie să îndeplinească criteriul de mai jos:

D1. Reprezentare în dezvoltare, marketing, publicitate și distribuție

Studioul și/sau compania de film are mai multe (mai mult de una) persoane de conducere seniori sau consultanți angajați care aparțin a cel puțin două grupuri subreprezentate în echipele lor de creație și dezvoltare, marketing, publicitate și/sau distribuție. Cel puțin o persoană trebuie să aparțină unui grup rasial sau etnic subreprezentat.

Grupele subreprezentate pot include:

• Femei
• Grup rasial sau etnic
• LGBTQ+
• Persoane cu dizabilități cognitive sau fizice, sau care sunt surde sau au deficiențe de auz

Grupele rasiale sau etnice subreprezentate pot include:

• Afro-americani / Negri / Africani și/sau din Caraibe
• Est-asiatici (inclusiv chinezi, japonezi, coreeni și mongoli)
• Hispano-americani sau Latina/e/o/x
• Popoare indigene (inclusiv nativi americani / nativi din Alaska)
• Orientul Mijlociu / Nordul Africii
• Insulari din Pacific
• Sud-asiatici (inclusiv bangladeși, bhutanezi, indieni, nepalezi, pakistanezi și sri-lankezi)
• Sud-est asiatici (inclusiv birmanezi, cambodgieni, filipinezi, hmong, indonezieni, laoțieni, malaezieni, mien, singaporezi, thailandezi și vietnamezi)

Toate categoriile, cu excepția „Cel Mai Bun Film”, vor respecta cerințele actuale de eligibilitate.

Filmele din categoriile de filme speciale (Film de animație, Film documentar, Film internațional) care sunt propuse pentru considerarea la „Cel Mai Bun Film/Intrare Generală” vor fi invitate să participe la procesul de Standarde de Reprezentare și Incluziune.

Pentru mai multe informații și pentru a depune informațiile necesare facilitării procesului de revizuire a Standardelor de Reprezentare și Incluziune, vizitați RAISE.oscars.org.