Care sunt modificările din legea certificatului digital la locul de muncă – Analiza avocatului Elena Radu

Incorect Politic
Decembrie 23, 2021

Care sunt modificările din legea certificatului digital la locul de muncă – Analiza avocatului Elena Radu

 

Via avocat Elena Radu:

V-am zis ca o sa ne suprinda pe toti proiectul de lege cu certificatul legii?

Aparura niste stiri cu forma lui.

Daca il depun maine, vom vedea forma oficială.

In presa aparu asta. Nu mă uitai ca lumea pe ea, ca lucrez la ceva. Cele mai importante norme:

– Art.1. – În interesul protejării sănătății publice și ÎN SCOPUL EXCLUSIV AL COMBATERII RĂSPÂNDIRII EPIDEMIEI COVID-19, în vederea desfășurării UNOR ACTIVITĂȚI, în condițiile STABILITE PRIN HOTĂRÂRE A GUVERNULUI, se instituie certificatul electronic COVID-19, utilizat ca instrument de prevenire și control al efectelor pandemiei SARS-COV 2 pe teritoriul României.

Scop: combatere răspândire virus – combate cu ceva transmiterea virusului? NU

Pentru desfășurarea UNOR ACTIVITĂȚI STABILITE PRIN HOTĂRÂRE DE GUVERN: Deci, NU ESTE NUMAI PENTRU MERSUL LA MUNCĂ. Orice activitate poate fi condiționată de certificat. Practic își dau lege ca să aibă suport pentru HG urile pe care le dădeau și până acum.

Însă, va fi folosit pentru a condiționa ORICE activitate, inclusiv MUNCA.

ADICĂ MULT MAI RĂU DECÂT A FOST PÂNĂ ACUM.

E la fel ca proiectul când i se permitea CNSU să ne restrângă orice drept, NUMAI CĂ ACUM RĂMÂNE ÎN MANA GUVERNLUI, nu mai este CNSU care propune.
PENTRU MUNCĂ:

”Art.4. (1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, pe perioada stării de alertă, angajatorii din sectorul public şi privat au obligația de a solicita personalului cu care își desfășoară activitatea certificatul electronic COVID-19 la INTRAREA LA LOCUL DE MUNCĂ ȘI CORELATIV PERSONALUL DIN SECTORUL PUBLIC ȘI CEL PRIVAT are OBLIGAȚIA PREZENTĂRII CERTIFICATULUI ELECTRONIC COVID-19 LA INTRAREA LA LOCUL DE MUNCĂ, în cazul înregistrării unei creșteri săptămânale a numărului de cazuri confirmate la nivel naţional pe parcursul a trei săptămâni consecutiv.”

Deci, te duci la muncă NUMAI dacă ai certificat, când o vrea Guvernul. Nu contează că lucrezi în public sau în privat, ești preot sau deputat.

”Obligația solicitării certificatului electronic COVID-19 încetează în termen de 72 de ore de la data constatării îndeplinirii cumulative a următoarelor condiţii:
a) scădere timp de 3 săptamâni consecutive a numărului de cazuri la nivel național;
b) incidența cumulată pe ultimele 14 zile la nivel național este mai mică de 1 la mie.”

Condiții care trebuie îndeplinite cumulativ, adică amândouă.

E posibil să nu se mai scoată niciodată, mai ales cu Omicronul care înțeleg că nu e mare brânză, numai că se transmite ușor.

Când scad cazurile, mai bagă Guvernul un HG și își zice că trebuie să prezinți certificatul și pentru activitatea x , crește nr de testări, cresc nr de cazuri, crește incidența, la revedere scoatere certificat, că nu se îndeplinește condiția de la litera a).

” Art.10. – (1) In conformitate cu prevederile art. 50 lit i) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, art. 513 alin. (1) lit.m) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, RAPORTUL DE SERVICIU, CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ SAU ORICE ALT TIP DE CONTRACT în baza căruia își desfășoară activitatea personalul care NU PREZINTĂ LA INTRAREA LA LOCUL DE MUNCĂ un certificat electronic COVID-19 valid SE SUSPENDĂ DE DREPT, FĂRĂ PLATA DREPTURILOR SALARIALE.”

N-AI CERTIFICAT, NU MUNCEȘTI, NU PRIMEȘTI BANI. RESTUL ESTE CAN – CAN.

PRAF ARUNCAT ÎN OCHII PLEBEI, INDIFERENT CĂ ESTE VAC SAU NU.

Citiți proiectul, nu vă luați după interpretările presei!

Va fi o manipulare ce nu ați văzut până acum.

Își pregătiră terenul cu protestul din 21 decembrie. Ceva diversiune, ceva arestări, controale, amenzi ca să sperie lumea și pe ăia care nu erau de acord și să nu mai comenteze sau să protesteze cineva împotrivă. Vedeți ce cadou frumos vă aduce de Crăciun moșul ”PSD+PNL”?

PS: 1. Un aspect foarte important: nu este nicio procedura de atac în instanță scurtă. Ați văzut e pățim de 1 an jumate cu HG urile? Păi și astea vor fi tot HG uri. La revedere cale de acces eficientă și eficace la instanță.
2. Cand am zis pentru ORICE activitate, ca asa scrie la art 1, înseamnă ORICE. Adică poate prin HG sa zica ca nu mai iesi din casa fara certificat, de ex. (ca sa intelegeti implicatiile).
3. ATENTIE! Nu este limitat la adulți art. 1 care vorbește de ”desfășurarea unor activități”. Se poate da HG și pentru COPII